原题目:从赋能教导机构到赋能教导行业 ——爱乐奇2018年年中员工大年夜会美满落幕

  “不时以来,爱乐奇尽力于经过发明优良的教授教化内容、产品和效劳,赋能黉舍和机构。未来,我们要晋升自我,赋能教导行业,培养更多的世界公平易近、未来首领。”明天,在2018年年中员工大年夜会上,爱乐奇开创人潘鹏凯博士对一切爱乐怪杰提出了殷切的希冀。

  

  每季度一次的员工大年夜会,已然成为爱乐怪杰创意分享,心灵共震的嘉会,这一次的大年夜会更是集合了各部分大年夜咖的倾情分享。

  

  起首,首席技巧官唐进从大年夜势谈起,向大年夜家展现了爱乐奇产品技巧的全貌。他从讲课平台、内容引擎、运营支撑、基础效劳四大年夜维度分享了人工智能时代,爱乐奇营业产品的三级火箭。

  

  假设说唐进的分享是高高在上,那AI Lab的技巧总监陆飞的分享则让爱乐怪杰真切地感遭到人工智能对教导行业的宏大年夜推动力。时至昔日,AI技巧令教导更懂师长教师,也令爱乐奇得以不时晋升产品功用,协助到更多的师长教师和黉舍。

  

  “我认为人生最主要的工作,第一是忠于自己,第二是有选择,这就是教导的价值。爱乐奇付与孩子的那些软身手,那些可迁徙的才华是十分名贵的。”爱乐奇首席市场官楼夷从自身的经历谈起,诠释了她对教导的独到看法。未来,市场部的任务将从“push”和“pull”两个角度摆布开弓,让爱乐奇的品牌理念不得人心。

  

  接上去,课程编辑部吕骏带来了《美语思维课程》的情境再现。文明差异招致的各种笑话,让爱乐怪杰在欢声笑语中秒懂了“单词语法都对,老外听了流泪”的难堪,也让大年夜家体会到英语不单单只是进修言语,更主要的在于进修思维的方法。

  

  副总裁郭玲从“爱乐奇绘本馆”项目说将开来,带着大年夜家系统了解了爱乐奇的产品系统升级计划。她从教导行业的市场体量、客不美观规律等维度剖析,一语中的地指出了赋能教导行业的时机点。

  

  明天的彩蛋来自CEO特助舒展。面对“歌乐鼎沸,时机多得都睡不着觉”的教导家当,爱乐奇将有甚么样的产品和效劳让黉舍机构眼前一亮?让我们拭目以待。

  

  大年夜会的最后,低级人力资本总监施霄骏从“技巧”、“内容”、“人”剖析了现阶段对爱乐奇的严重意义,并开启“伯乐引荐世界杯”计划。

  新技巧,新人才;新教导,新未来。

  这一次的员工大年夜会让爱乐怪杰深入体会到行业革新中,公司快速行进的扎实措施,也让大年夜家越发果断地晋升自我,以期用更专业、更智能的教导产品和效劳赋能教导行业,培养更多的世界公平易近和未来首领。

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