粤教养员函〔2019〕25号

  各普畅通高校:

  为深募化贯彻踏实《中共中 国政院关于片面深募化新时代教养员成员确立鼎革的意见》《中共广东方节委 广东方节人民内阁关于片面深募化新时代教养员成员确立鼎革的实施意见》拥关于装置排要寻求,根据《广东方节初等校珠江学者岗位方案实施方法》(粤教养员〔2009〕22号)和《广东方节高职院校珠江学者岗位方案实施方法》(粤教养员〔2009〕21号)拥关于规则,结合我节高校高层次人才成员确立还愿,即兴就做好2019年度珠江学者岗位方案申报工干畅通牒如次:

  壹、岗位要寻求

  (壹) 本科高校申报岗位的学科须具拥有以下环境:

  珠江学者岗位需满意《广东方节初等校珠江学者岗位方案实施方法》(粤教养员〔2009〕22号)规则的岗位设置绳墨,绳墨上在二级学科以上(含)设置。相畅通校已在壹级学科设置珠江学者岗位的,不又在其涵盖的二级学科设置珠江学者岗位。学科目次参照教养育部《赋予落士、硕士学位和培育切磋生的学科、专业目次》(1997年颁布匹)。

  1. 以重心学科申报的,须满意以下环境之壹:

  (1)第九轮广东方节重心学科(重心培育学科摒除外面);

  (2)2016年广东方节重心确立学科(重心培育学科摒除外面);

  (3)2017年广东方节重心确立学科(重心培育学科摒除外面);

  (4)初等教养育“冲壹流动、补养短板、强大特点”提升方案重心确立学科;

  (5)原国度部委颁布匹的重心学科。

  2. 以重心试验室、工程切磋中心、人文社科重心切磋基地等重心确立科研花样翻新平台所在学科申报的,平台必须是节部级及以上或教养育厅重心科研花样翻新平台、壹道花样翻新中心、工程教养育中心、壹道育人平台。

  3. 以新生提交叉学科申报岗位的,申报岗位学科必须是依照国度学位委员会《关于做好赋予落士、硕士学位和培育切磋生的二级学科己主设置工干的畅通牒》(学位办〔2011〕12号)规则以次己主设置并被列入教养育部网站壹致向社会颁布匹的“目次外面二级学科和提交叉学科”名单。

  (二) 高职院校申报岗位的专业须具拥有以下环境:

  珠江学者岗位需满意《广东方节高职院校珠江学者岗位方案实施方法》(粤教养员〔2009〕21号)规则的岗位设置绳墨。高职专业目次参照《普畅通初等校初等事业教养育(专科学校)专业目次(2015年)》。

  1. 以节级以上专业申报的,须是节级以下品牌专业,或验收经度过的节级以上示例性专业、重心专业,或节壹流动高职院校确立项目重心确立专业。

  2. 以重心试验室、工程切磋中心等科技花样翻新平台所在专业申报的,平台必须是节部级及以上或教养育厅重心科技花样翻新平台、壹道花样翻新中心、壹道育人平台。

  (叁) 每个珠江学者岗位却申报特聘教养任命、讲座教养任命和青年学者各1名。

  (四) 珠江学者岗位设置满3年,需重行申报。

  二、珠江学者聘用典型

  “珠江学者岗位方案”设置叁种珠江学者聘用典型,区别为特聘教养任命、讲座教养任命、青年学者。特聘教养任命采取分段聘用的方法,首聘期3年,首聘期满考勤政合格,续聘2年,聘期内全职在岗工干;讲座教养任命聘期不超越3个年度,每年度在聘用校工干时间不微少于3个月;青年学者聘期3年,聘期内全职在岗工干。

  叁、珠江学者人选环境

  (壹)特聘教养任命人选拥关于环境

  特聘教养任命人选年纪要寻求为:天然迷信类、工程技术类人选年纪不超越45周岁(1974年1月1日后出产生),人文社会迷信、正西医学类人选年纪不超越50周岁(1969年1月1日后出产生)。

  本科高校特聘教养任命人选应到臻《广东方节初等校珠江学者岗位方案实施方法》规则的聘用环境并却以担负岗位天职;高职院校特聘教养任命人选应到臻《广东方节高职院校珠江学者岗位方案实施方法》规则的聘用环境并却以担负岗位天职。具拥有落士学位赋予权高校的伸荐人选须具拥有落士生带师阅世后完整顿培育完壹届落士生,近叁年从国(境)外面伸进人才不受此环境限度局限。本科高校具拥有教养任命职称的人选,应胜于任本科中心课程讲解工干,每学年到微少高品质地讲解壹门本科生课程。特聘教养任命人选应却以集儿子聚国际外面高层次人才、打造高端学术团弄队,主动担负培育青年教养职工干(聘期内到微少培育2名高校青年教养员,就中节内其他高校不微少于1名)。

  (二)讲座教养任命人选拥关于环境

  本科高校讲座教养任命人选应到臻《广东方节初等校珠江学者岗位方案实施方法》规则的聘用环境并却以担负岗位天职;高职院校讲座教养任命人选应到臻《广东方节高职院校珠江学者岗位方案实施方法》规则的聘用环境并却以担负岗位天职。珠江学者讲座教养任命人选必须是高校面向我节教养育体系外面或节外面、国(境)外面伸进的适宜环境的高层次人才。

  (叁)青年学者人选拥关于环境

  1. 具拥有高贵的学术操守、审慎的学风,为人正直。天然迷信类、工程技术类人选年纪不超越35周岁(1984年1月1日后出产生),人文社会迷信、正西医学类等学科人选年纪不超越38周岁(1981年1月1日后出产生)。身心强大健。

  2. 本科高校人选应具拥有落士学位,在教养学、科研第壹线工干。国际应聘者应担负副初级及以上专业技术职政。具拥有落士学位赋予权高校的伸荐人选须担负硕士生带师,但近叁年从国(境)外面伸进人才不受此环境限度局限。具拥有教养任命职称的人选,应胜于任本科中心课程讲解工干,每学年到微少高品质地讲解壹门本科生课程。国(境)外面应聘者应具拥有活界著名父亲学、高程度切磋机构或著名企业从事教养学、科研或办工干阅历。具拥有广大为怀广的学术视野和较强大的花样翻新才干,在所从事的学科专业范畴崭露头角,近五年到来业绩效实凸起产,得到国际外面较高专业效实及荣誉名称,拥有壹定的社会影响,拥有成为该学科范畴学科或关键意见领袖的展开潜力。

  3. 高职院校人选应具拥有落士学位,在教养学科研(技术研发)第壹线工干。具拥有较强大的技术花样翻新和即兴实攻关才干,在所从事专业或行业内崭露头角,近五年内业绩效实凸起产,在本行业专业范畴具拥有较父亲影响,拥有成为本行业专业领军人才的展开潜力。国际应聘者应担负副初级及以上专业技术职政,专业课教养员应具拥有良好的“副师本质”。国(境)外面应聘者应具拥有活界著名父亲学、高程度切磋机构或著名企业从事教养学、科研(技术研发)或办工干阅历。

  (四)其他环境

  1. 伸荐人选为校校级指带或行政处室正职担负人的,在伸荐同时须征得人选部下公干员掌管机关或供职单位党委赞同,被聘用为珠江学者特聘教养任命或青年学者即辞去校级指带或行政处室正职担负人职政。申报时,伸荐人选要提提交封皮告退保障书,伸荐人选所在校在报递送材料中干出产封皮说皓。

  2. 不接受以下人员申报:

  (1)珠江学者特聘教养任命、讲座教养任命、青年学者聘期内或期满人员(“青年学者”期满后却申报特聘教养任命);

  (2)2017、2018年就续两年申报均不经度过评审的人员。

  3. 不接受以下人员申报特聘教养任命、青年学者:

  当选国度及我节高层次人才方案(项目)的人员,带拥有国度万人方案、教养育部长江学者嘉奖品方案、珠江人才方案、广东方特顶方案等当选人员(“广东方特顶方案青年拔尖人才”协议期满后却申报特聘教养任命)。

  四、申报名额

  每所本科高校申报特聘教养任命、青年学者人选各不超越15人,高职院校各不超越5人。每所高校申报讲座教养任命人选名额不限。

  五、拥关于效实说皓

  (壹)关于岗位申报材料效实

  珠江学者岗位的申报材料情节,必须是本学科(专业)的确立效实。不一岗位的申报材料情节不能出产即兴相畅通。如出产即兴以下情景之壹,均视为拥有效材料:

  1. 相畅通人选同时担负多个设岗学科(专业)的学科带头人或学术主干;

  2. 新申报岗位材料中,出产即兴与已设岗学科(专业)原申报材料科研效实、科研项目等外面容相畅通;

  3. 多个新申报岗位材料中,出产即兴科研效实、科研项目等外面容相畅通。

  (二)关于人选申报材料效实

  关于申报人选的业绩效实材料,必须是申报人2014年以后到得到的,且不得与人家申报材料情节重骈;科研经费必须是团弄体经度过竞赛性获取的,不能将相干学科(专业)的确立经费等干为团弄体科研经费。创制的工干目的要详细、皓晰,却以量募化考勤政。

  (叁)关于已设岗学科(专业)拥关于效实

  1. 已设置珠江学者岗位满3年的(即2016年及先前设置的),2019年该学科(专业)如持续设岗,须重行申报。上传“岗位设置表”到申报体系时,选择岗位为“新申报设岗”。

  2. 已设置珠江学者岗位不称心3年的(即2017年及以后设置的),2019年在该岗位申报珠江学者人选时,提提交的“岗位设置表”情节必须花样翻新为近3年学科(专业)拥关于情景,上传“岗位设置表”到申报体系时,选择岗位为“已设岗”。

  六、工干要寻求

  (壹) 严峻复核把关。实施珠江学者岗位方案是我节高校高层次人才成员确立的要紧举止。珠江学者申报评审实行“壹铰两评”,即校伸荐与节教养育厅布匹局专家畅通信评审及面试分辨评审。高校伸荐时要依照实施方法规则以次,严把人选品质关,实在做到好当选优、宁缺毋滥。高校应布匹局相干专家或校学术委员会对候选人终止遴选,择优伸荐,并对人选思惟政治水本质、师道德师风、学术操守、工干阅历、供职阅世、学术业绩等终止严峻复核。申报材料需在校公示10个工干日,无异议前方却向节教养育厅伸荐。高校阅申报材料情节的正确性、规范性、完整顿性、合法性担负。不快宜要寻求的申报材料,或申报材料情节与申报体系情节不不符的,视为拥有效申报。

  (二)鼓励人才靠边活触动。高校应严峻实行《中共广东方节委教养育工委关于转发中共教养育部党组关于加以快直属高校高层次人才展开的指点意见的畅通牒》(粤教养工委办函〔2017〕32号)以及国度和节的拥关于人才政策要寻求,僵持人才培育与伸进偏重,用好即兴拥有人才,培育高层次人才,摆荡关键人才,伸进急需人才,培育不到来人才。鼓励人才靠边拥有前言活触动,回绝人才恶行性竞赛,顶持采取不符理顺手眼兜揽伸进人才。高校要加以大力度面向海外面伸进高层次人才。拟伸进校外面人才申报珠江学者的高校,要僵持正确的人才活触动带向,确立人才伸进协商机制,规范伸才行为,着眼久远,杜绝深谋内忧和短期行为。人才伸进须依照法度政策规则和合同商定终止,僵持“对等己愿、协商不符、以次规范、顺手续完备”绳墨,同时要增强大复核把关,实在把变质人才的政治水关、学术关、师道德师风关。

  (叁)赋予经费顶持。

  1.珠江学者在聘期内享用由节财政发放的岗位补养贴。特聘教养任命为每人每年12万元人民币;讲座教养任命为每人每月1.5万元人民币,按还愿工干时间顶付;青年学者为每人每年8万元人民币。珠江学者同时享用校按国度规则供的工钱、保管、福利收听候遇。

  2.高校要为珠江学者供必要的科研环境,对珠江学者赋予科研项目经费搀扶栽。天然迷信类特聘教养任命和青年学者,搀扶栽经费为50万元以上,人文社会迷信类特聘教养任命和青年学者,搀扶栽经费为30万元以上,搀扶栽项目纳退校重心项目方案办。高校在伸荐候选人时,要在《申报表》中皓白并允诺言赋予上岗珠江学者供的项目搀扶栽经费金额以及架设建的平台项目。此片断外面容将干为珠江学者评审的要紧情节。

  (四)限期提提交拥关于材料。

  1.即时花样翻新高层次人才信息。为完备高层次人才评审专家库确立,请各高校于4月8—14日登陆“广东方节教养职工干平台—事情工干平台” (网址:http://gdjs.gdedu.gov.cn/gdhed_main/index.php),选择“珠江学者评定(2019)”→“校申报处理”模块,在“校申报”阶段工干选择“专家申报”,对以往堵报的本校高层次人才逐壹复核并对相干信息进举动态花样翻新,同时增补养适宜环境的新专家,确保相干信息客不清雅真实、正确无误。如“人才典型”勾选为“其它”,请在其“获取时间”栏内堵写“xxxx年xxxx(高层次人才项目名称)”。

  2.限期提提交申报材料。请各拥关于高校于4月15—26日登陆“广东方节教养职工干平台—事情工干平台” (网址:http://gdjs.gdedu.gov.cn/gdhed_main/index.php),选择“珠江学者评定(2019)”→“校申报处理”模块,在“校申报”阶段工干选择“岗位设置申报”或“学者申报”,照实堵写拟设岗位或伸荐人选根本材料,并区别上传《珠江学者岗位设置申报表》、《珠江学者申报表》、附件材料原件扫描的电儿子版(PDF程式,文件父亲小普畅通不超越50M),并于4月29新来将伸荐公牍、《申报信息表》(Excel文件电儿子版,附件1)、申报表(附件2,壹式3份)及其附件材料(1份)报我厅师资办处1706室(申报表格和拥关于政策文件却从节教养育厅网站畅通牒公报栏内下载),逾期不予受降。

  联绕人:魏长松,尚聪;联绕电话:020—37626971,37814663。

  附件1:申报信息表.xls

  2.珠江学者岗位方案申报表

  附件2:申报表格.zip

  3.珠江学者岗位方案拥关于政策文件

  附件3:拥关于政策.zip

  广东方节教养育厅

  2019年3月27日